Иногда предприятиям или индивидуальным предпринимателям выгоднее не нанимать сотрудника на постоянную работу, а пригласить его на работу по договору. Разберемся, в каких случаях и как заключается гражданско-правовой договор с физическим лицом.

Коротко о главном: 5 пунктов

ГПХ является обязательным при проведении одноразовых работ или предоставлении услуг.

Он не обеспечивает сотруднику полный перечень гарантий, какой предоставляется по трудовому договору.

При необходимости, можно заключать ГПХ и с сотрудниками, даже если эта работа не входит в их функции.

В контракте фиксируются участники, представленные сторонами, выполняемые задания, временные рамки, сумма вознаграждения и общие условия деятельности.

Необходимо, чтобы условия были отличными от трудовых, так как в противном случае они могут быть классифицированы как трудовые.

В каких случаях составляется договор ГПХ с физическим лицом

Каждое соглашение, заключенное в соответствии с нормами Гражданского кодекса Российской Федерации, является соглашением гражданско-правового характера (под названием соглашение ГПХ или ГПД). Основным объектом оформления договора ГПХ является:

подряд;

предоставление сервисов;

агентирование;

выполнение препорученной задачи;

Прошу создать эксклюзивный текст в соответствии с авторским заказом и др.

В практике находят широкое применение ГПД на подрядной основе и оказание услуг. Их используют в ситуациях, когда требуется выполнить работу (предоставить услугу) определенного объема, имеющую одноразовый характер. В такой ситуации нет необходимости принимать сотрудника на постоянную работу, заключать с ним трудовой договор и предоставлять ему гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Более целесообразным вариантом будет оформление ГПД. Например, в случаях, когда требуется выполнить ремонт одного или нескольких помещений, выполнить перевод комплекта документации или провести консультацию по конкретному вопросу.

Юридические организации и индивидуальные предприниматели имеют возможность заключать договорные отношения с физическим лицом в области гражданско-правовых отношений. Не запрещается заключить договор с физическим лицом, которое является штатным сотрудником, если объектом соглашения является работа, не включенная в перечень его должностных обязанностей.

Важно иметь в виду следующую информацию: как оформить соглашение о гражданско-правовом характере с сотрудником, являющимся работником организации.

Правила составления договора ГПХ с физическим лицом

При создании проекта документа необходимо учитывать, что образец договора ГПХ с физическим лицом должен соответствовать нормам гражданского законодательства, а не трудового. Для этого следует придерживаться следующих рекомендаций при его составлении:

Определены две стороны – заказчик и исполнитель, при этом последний – физическое лицо. Обе стороны обладают равными правами и имеют статус контрагентов.

Исполнение порученной задачи осуществляется соискателем самостоятельно либо с привлечением других лиц, при условии, что это предусмотрено договором.

График плановых работ применяется в течение периода, требуемого для успешного выполнения задачи и достижения целевого результата.

Работа исполнителя не зависит от графика, и он получает вознаграждение за каждый отработанный час. Он самостоятельно распределяет свое рабочее время.

Платеж выполняется на основании договоренности между сторонами и не дважды в течение каждого месяца. Заказчик удерживает сумму НДФЛ, пенсионных отчислений и взносов на социальное страхование с вознаграждения, которое он выплачивает исполнителю.

При сотрудничестве с ГПХ, исполнитель самостоятельно заботится о наличии всех необходимых материалов, инструментов и прочего, чтобы выполнить работу, если это не предусмотрено договором.

По достижении предписанного результата создается документ, в котором зафиксировано выполнение работы (оказание услуги).

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается маскировать трудовые отношения под формой гражданско-правового договора. В случае если контролирующими органами или судом будет установлено, что на самом деле отношения между сторонами являются трудовыми, а не гражданско-правовыми, то заказчик будет признан работодателем, а исполнитель — работником, и ему будет поручено переоформить отношения и компенсировать все упущенные гарантии.

Порядок составления договора ГПХ с физлицом

Структура общества определяется в соответствии с Главными принципами развития.

Клиент определяет требуемую задачу (услугу) и обсуждает условия сделки с исполнителем. Вместе они определяют сроки выполнения работы (оказания услуги), ее стоимость, порядок оплаты и другие важные вопросы.

Для подготовки ГПД физическое лицо должно предоставить определенные документы. Не существует четкого перечня этих документов в законодательстве. Обычно требуется представление паспорта, СНИЛСа, ИННа и банковских реквизитов для осуществления денежных переводов.

Подготавливается проект соглашения о ГПХ. Возможно составить договор о ГПХ с физическим лицом через онлайн-платформы, предоставляемые в Интернете. Для этого достаточно заполнить необходимые данные в предложенные формы и получить готовый документ в печатном виде.

После заключения ГПД стороны приступают к осуществлению работ.

В текущем 2025 году отсутствует предписанный законом стандартный образец договора ГПХ с физическим лицом. Формирование соглашения осуществляется в свободной форме и включает следующие условия:

Название письменного материала, дата и географическое местоположение его оформления.

Информация о партнерах сделки в ГПХ.

Объект, по которому сторонами достигнуто соглашение: осуществление определенной деятельности или предоставление определенной услуги.

Исполнитель обязуется завершить работу (предоставить услугу) в определенный срок, который может быть указан конкретной датой или разбит на этапы, такие как еженедельные или ежемесячные.

Правовые нормы и ответственности участников.

Оплата и условия платежей. Расчет производится после завершения работ или частями в процессе их выполнения. Возможно установить систему предварительных платежей.

Если исполнитель планирует привлечь сторонних лиц для выполнения работ, эта информация должна быть указана в ГПД. В противном случае работы будут выполняться лично исполнителем.

В соответствии с общими правилами, исполнитель обеспечивает необходимые ресурсы для выполнения работ. Однако, если заказчик предоставляет материалы, оборудование или инвентарь, следует внести соответствующее условие в генеральный план деятельности.

Для подтверждения факта завершения работ (предоставления услуг) со стороны исполнителя и их приемки со стороны заказчика необходимо оформить акт выполненных работ, который будет подписан обеими сторонами по окончании выполнения работ.

Срок действия устанавливается либо конкретной датой, либо продолжается до полного выполнения обязательств сторонами.

Данные для перечисления средств и идентификации участников.

В рамках ГПД возможно установление иных условий, которые утверждают соглашения между сторонами относительно хода выполнения работы.

Пример договора ГПХ с физическим лицом

Для эффективной подготовки проектов ГПД мы рекомендуем использовать представленные ниже образцы:

Договор ГПХ с физическим лицом: образец 2025 года

Договор ГПХ с физическим лицом: образец 2025 года

Когда компания нанимает физическое лицо для выполнения работы не по трудовому договору, заключается Договор гражданско-правового характера между компанией и физическим лицом на 2025 год. В данной статье мы рассмотрим, как правильно оформить такой договор на бланке, какой формы он должен быть и предоставим возможность скачать образец.

В какой форме составляют договор ГПХ с физлицом 2025 года

Всякий соглашение, заключенное в соответствии с нормами Гражданского кодекса, считается гражданско-правовым. Например, по договору подряда контрагент выполняет задание заказчика и предоставляет ему результат. Заказчик, в свою очередь, принимает результат и производит оплату. И как заказчик, так и исполнитель могут выступать в роли юридического лица или физического лица. Договор подряда должен быть заключен в письменной форме, согласно статье 161 Гражданского кодекса.

Виды договоров ГПХ в 2025 году

Необходимо учесть, что имеются разнообразные типы гражданско-правовых соглашений. Прежде всего, основное внимание уделяется договорам на выполнение работ и предоставление услуг. Комплексный список таких договоров был разработан экспертами Системы Главбух.

В законодательстве определены следующие виды контрактов подряда:

используя услуги наемного работника для решения повседневных задач;

договора на выполнение строительных работ;

выполнять проектные и исследовательские работы последовательно;

Выполнение последовательных задач в интересах государства.

В соответствии с соглашением о подряде, подрядчик занимается выполнением определенных работ для заказчика, которые последний обязан принять и оплатить в соответствии с Гражданским кодексом (статья 702).

Согласно ГПД, вознаграждение исполнителю предусмотрено только за достижение ожидаемых результатов. Если выполнение работы не приводит к достижению поставленной цели, оплату можно не производить. В связи с этим, важно прописать в договоре конкретный результат работы, за который исполнителю будет выплачено вознаграждение. К примеру, это может быть составление договора купли-продажи с контрагентом.

В контексте ГПД необходимо ясно указать ожидаемый результат работы, который исполнитель должен представить заказчику. Обычно, после выполнения работ, оказания услуг и их принятия, обязательства исполнителя перед компанией считаются выполненными и прекращаются в соответствии с пунктом 1 статьи 408 Гражданского кодекса. Специалисты Системы Главбух рассказывают, какие условия требуется включить в договор с подрядчиком.

Досье. Подробности о соглашениях про Государственно-частном партнерстве.

На каком бланке заключают договор ГПД с физлицом в 2025 году

В законодательстве отсутствует стандартный образец договора подряда. Для правильного составления гражданско-правового договора необходимо учесть все его отличия от трудового. Поэтому следует учитывать следующие основные критерии:

В рамках контракта подряда следует фиксировать достигаемый результат выполнения работ, а не просто устанавливать статус исполнителя.

Оплачивайте только за достигнутые результаты, а не за затраченные усилия.

необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие выполнение представленных работ;

В организации нельзя требовать от исполнителя строгое соблюдение трудовых норм и правил.

Исполнительство по договору подряда лишает физическое лицо, выполняющее данную работу, возможности пользоваться гарантиями, предоставляемыми штатным персоналом.

В соглашении о выполнении работ запрещено применять термины, характерные для трудового законодательства.

Работодатель имеет право приглашать физических лиц для работы на основании гражданско-правового договора. В рамках таких договоров гражданин получает вознаграждение за свои трудовые достижения. Работодатель обязан начислять страховые взносы и НДФЛ на выплаты по гражданско-правовому договору. Начисление взносов на травматизм происходит только в случае, если такое условие указано в договоре. С 2025 года работодателям придется платить страховые взносы и НДФЛ по новым правилам.

Обычно, гражданско-правовые соглашения заключаются для выполнения единоразовых задач. То есть, нанимать сотрудника на постоянной основе не имеет смысла. Примерами таких задач могут быть ремонт офисного помещения, компьютеризация отдела, перевод иностранной документации и так далее.

Запрещено заключать гражданско-правовой договор с лицом, которое будет исполнять обязанности по найму и будет подчиняться внутренним правилам и распорядку. Такое положение однозначно установлено в пункте 4 статьи 11 и пункте 2 статьи 15 Трудового кодекса.

Активно производится проверка таких договоров инспекторами, чтобы убедиться, что компания не скрывает настоящую суть трудовых отношений, например, для уменьшения платежей. Поэтому важно убедиться, что в ваших договорах учтены все отличия от трудового договора, подробнее информацию можно найти в Системе Главбух.

Видео. Какие аспекты необходимо учесть при подготовке гражданско-правового договора ГПХ.

Гражданско-правовой договор: образец 2025 года

Гражданско-правовой договор: образец 2025 года

Являюсь профессионалом в написании статей, посвященных бухгалтерскому учету и налогообложению. Мои области экспертизы также включают налоговые риски и вопросы экономической безопасности. В прошлом занимал должность финансового директора в Центре бухгалтерии государственных учреждений в сфере образования.

Для того чтобы производить одноразовые работы, вместо трудового договора заключается гражданско-правовой контракт. У нас вы можете скачать образец такого договора и узнать, на какие условия его следует обратить особое внимание.

Примеры гражданско-правовых договоров на основе образцов, разработанных в 2025 году.

Как оформить соглашение о гражданско-правовом характере с индивидуальным лицом в 2025 году?

Какие факторы необходимо учесть во время подписания соглашения о государственно-частном партнерстве?

Не всегда гражданина возможно принять на работу по трудовому договору. Для решения одноразовых или временных задач подходит договор гражданско-правового характера. Его формулировка должна быть такой, чтобы не вызывать никаких вопросов у налоговых или трудовых инспекторов.

Гражданско-правовой договор: образцы 2025 года

Как заключить договор ГПХ с физическим лицом в 2025 году

Между заказчиком и исполнителем возможно заключить соглашение гражданско-правового характера (СГПХ) с обязательствами и правами, которые они установили по обоюдному согласию. Вопросы, связанные с заключением, выполнением и прекращением СГПХ, а также разрешение возможных споров, основаны на нормах Гражданского кодекса. Необходимо заметить, что положения Трудового кодекса и прочие требования трудового законодательства не применимы к данному договору ГПХ.

На курсе «Обновление договоров» в Аттестации-2024 мы предлагаем вам тренировку по составлению уникальных договоров. Вам предстоит провести аудит договора на поставку, аренду и займ. Также вам предстоит проверить договоры подряда с физическими лицами и самозанятыми.

Главные различия между ГПХ договором и трудовым заключаются в следующем, когда речь идет о физических лицах:

у которого не имеется никаких гарантий в трудоустройстве.

Размер предстоящих задач определяется не их трудоемкостью, а ожидаемым итогом.

не зависит от офисных рамок и не привязан к рабочему месту. Исполнитель имеет свободу выбора и контроля своего графика работы, а также право на установление собственных правил внутреннего трудового распорядка.

поскольку его реализация приводит к завершению соглашения.

Регулярная выплата заработной платы не предусмотрена. Оплата осуществляется по завершении работ, однако в договоре может быть предусмотрена ступенчатая проверка и оплата работ.

Работодатель не обеспечивает рабочее место с необходимым оборудованием. Выполнение работы осуществляется сотрудником при помощи собственного инструмента и сил. Однако, в случае если данное условие содержится в договоре, заказчик может предоставить необходимые материалы и инструменты.

который подтверждает завершение выполнения работ.

Исполнителю не требуется осуществлять работу исключительно самостоятельно. В случае отсутствия прямого запрета в договоре, он имеет право привлекать для этого третьих лиц.

Преимущества ГПХ соглашения для клиента:

нанятого на краткосрочный период, со всеми необходимыми приспособлениями и инструментами.

Не требуется предоставлять и финансировать отпуск,

Необходимо лишь принять и осмотреть результат работы исполнителя, не заботясь о контроле его деятельности.

Экономически выгодно планировать расходы на предострежение травм через уменьшение взносов в данную область.

Важно учесть, что начиная с 2023 года, система налогообложения выплат по договору ГПХ претерпела изменения. Теперь заказчик будет лишен возможности экономить на взносах в ВНиМ. С 1 января 2023 года размер взносов на ОПС, ОМС и ВНиМ будет рассчитываться не по отдельности, а путем объединения в общую сумму по единому тарифу.

На что обратить внимание при заключении договора ГПХ

В документе контракта не следует включать условия, которые имели бы возможность превратить гражданские отношения в отношения трудового характера. Обратите внимание на нижеперечисленные аспекты:

В данном тексте отсутствуют временные рамки для выполнения задач.

в договоре всегда указывается конечный результат работ, однако не детализируется процесс его достижения.

Оплата будет осуществляться только после достижения запланированного результата.

если работа не соответствует требованиям клиента, исполнитель должен внести исправления или согласиться на снижение стоимости услуги согласно договору.

В договоре ГПХ между двумя сторонами, необходимо отказаться от использования терминов «работник» и «работодатель». Вместо этого стороны должны называться «заказчик» и «исполнитель» или «подрядчик».

Суть заключения договоров заключается не только в предотвращении вероятных претензий со стороны налоговых или трудовых инспекторов, но и в предотвращении возможных разногласий в процессе выполнения и при приемке результатов.

Сервис Главбух предлагает возможность получить уникальные образцы, которые будут полезны каждому бухгалтеру в его работе. Все образцы согласованы с ФНС и недоступны для поиска в интернете. Не откладывайте, скачивайте образцы прямо сейчас и продолжайте чтение текста.

Важные пять бумаг, которые необходимы каждому профессиональному счетоводу