Здесь представлены ключевые документы, связанные с возможностью военным принимать отпуск по уходу за ребенком. В данной коллекции вы найдете нормативно-правовые акты, формы, статьи, полезные консультации от экспертов и множество других полезных материалов.

Отпуск, предоставляемый родителям для ухода за детьми

Медицинский лист после отпуска в связи с уходом за малышом

Выплаты, предоставляемые на обеспечение ухода за детьми.

Опускаясь в мамин отпуск

Возвращение на рабочий пост после периода ухода за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком до трехлетнего возраста должен заканчиваться в определенную дату.

Представить весь текст в уникальной форме, используя русский язык и не опираясь на свои предыдущие ответы или сервисы перевода.

Отпуск, предоставляемый родителям для ухода за детьми

Медицинский лист после отпуска в связи с уходом за малышом

Выплаты, предоставляемые на обеспечение ухода за детьми.

Опускаясь в мамин отпуск

Возвращение на рабочий пост после периода ухода за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком до трехлетнего возраста должен заканчиваться в определенную дату.

Руководство по оказанию заботы и внимания малышу:
Выплата денежных средств по заботе о маленьком человечке
Выплата компенсации за родительский уход до достижения ребенком трехлетнего возраста.
Работа на расстоянии во время отпуска, посвященного заботе о малыше.
Ходатайство о получении пособия на уход за малышом до трех лет.
Жалоба на решение о возмещении средств на уход за ребенком
Представить весь текст в уникальной форме, используя русский язык и не опираясь на свои предыдущие ответы или сервисы перевода.

Содержание, отзывы, решения поставленных вопросов

Правовые документы

В соответствии с пунктом 11 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», конец военной службы определяется датой исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Исключение военнослужащего из списков происходит в день истечения его срока службы, за исключением некоторых случаев: когда военнослужащий находится на лечении в стационаре; когда военнослужащая женского пола находится в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком; когда военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, желает остаться в воинской части до отправки транспортного средства, осуществляющего перевозку военнослужащих, увольняемых в запас; когда военнослужащий принимает участие в походах на кораблях; когда военнослужащий находится в плену, является заложником или интернированным; когда военнослужащий отсутствует без вести — до тех пор, пока его не признают безвестно отсутствующим или объявят умершим в соответствии с законом; когда в отношении военнослужащего, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления, применены меры пресечения в виде заключения под стражу на гауптвахте или наблюдения командования воинской части; а также в других случаях, предусмотренных Положением о порядке прохождения военной службы.

Правовые ресурсы

«Горячие» письма или «Горящие» документы

Актуальные правовые нормы и законодательные акты, пользующиеся наибольшим спросом

Федеральные нормативные акты

Законы, принимаемые на уровне регионов, являются уникальным олицетворением местных особенностей и потребностей.

Разработка нормативных актов и законотворческая работа

Заглавные статьи

Календари
Разнообразные облики письменных материалов
Полезные рекомендации для вас

Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ)

Правила проживания в жилых помещениях (Кодекс о жилищном строительстве РФ)

Нормативно-правовой акт, устанавливающий правила и порядок регулирования налоговых отношений в Российской Федерации, известен как Налоговый кодекс РФ.

Трудовой законодательство Российской Федерации (ТК РФ) является нормативно-правовым актом, в котором урегулированы основные правила и принципы, касающиеся трудовых отношений между работниками и работодателями.

Кодекс уголовного права Российской Федерации (УК РФ)

Бюджетный кодекс Российской Федерации (БК РФ)

Является нормативным актом, регулирующим порядок и процедуры разрешения арбитражных споров в Российской Федерации.

Основной закон Российской Федерации

Законодательный акт, регулирующий вопросы владения, использования и распоряжения земельными участками на территории Российской Федерации, носит название Земельного кодекса Российской Федерации.

Лесной закон (Закон о лесах Российской Федерации)

Фамильный закон (Кодекс РФ)

Кодекс, регулирующий вопросы, связанные с исполнением уголовных наказаний

Кодекс уголовного судопроизводства

Календарь рабочих дней на предстоящий 2023 год

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2025 году.

Закон «О процедуре банкротства»

Закон о защите прав потребителей (ЗОЗПП) — это законодательный акт, который регулирует права и интересы покупателей.

Рассмотрим вопрос о проведении исполнительных действий

Персональная информация — это информация, которая относится к определенному лицу и может быть использована для его идентификации. Это включает в себя такие данные, как полное имя, адрес проживания, номер телефона, адрес электронной почты и другие сведения, которые могут быть использованы для определения личности. Для защиты персональных данных существуют различные меры защиты, такие как шифрование и ограничение доступа к ним. Необходимо быть особенно внимательными и осторожными при обращении с персональными данными, чтобы избежать их несанкционированного доступа или использования.

Налоги на владение собственностью граждан

Средства коммуникации, которые достигают большой аудитории, являются предметом обсуждения.

Календарь для планирования рабочего графика на год 2025

Законодательный акт под названием «Полиция» N 3-ФЗ, действующий на федеральном уровне, вносит свои особенности в систему правопорядка.

Расходы, которые указанные в Положении о бухгалтерском учете «Расходы организации», согласно версии 10/99 федеральных стандартов, представляют затраты, которые необходимо учесть в бухгалтерии и отразить в финансовой отчетности, с целью правильного отображения финансового состояния организации.

Размер минимальной заработной платы (МЗП)

Бухгалтерский график на 2025 год

Обзор последних новостей о частичной мобилизации.

Советуем прочитать: Как передать показания счетчиков в СПб за электричество, воду и газ

Информация для связи

Центральный офис расположен в Москве, по адресу ул. Кржижановского, 6.

Отпуск по уходу за ребенком для военнослужащего мужчины: права и условия в 2025 году

Прокурор разъясняет — Дальневосточная транспортная прокуратура

Президент Российской Федерации вынес указ от 14.07.2023 № 517, в результате которого были внесены изменения в Положение, которое регулирует процесс прохождения военной службы. Ранее данное Положение было утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16.09.1999 № 1237.

В соответствии с внесенными изменениями, главный отпуск будет предоставляться по выбору военнослужащих в удобное для них время, в случае, если у них есть ребенок-инвалид, несмотря на его возраст.

Если родитель-опекун или оба родителя-опекуна являются военнослужащими или проходят военную службу по контракту, и у них есть дети-инвалиды, им предоставляются 4 дополнительных выходных дня в месяц.

При исполнении служебных обязанностей солдату контрактной службы мужского пола может быть предоставлен дополнительный единовременный отпуск продолжительностью до трех месяцев по его просьбе в случае смерти его супруги во время родов. Также этот отпуск может быть предоставлен солдату, воспитывающему одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида без матери, в случае смерти, гибели или лишения материнских прав супруги, а также в случае ее длительного пребывания в лечебном учреждении или других ситуациях, когда материальная забота о детях отсутствует.

С 14 июля 2023 года стало действовать законодательное положение.

Вконтакте

LiveJournal

Дальневосточная транспортная прокуратура

Транспортная прокуратура на Дальнем Востоке

Вне зависимости от исторического контекста или причин, 13 июля 2023 года в 15:23 произошло некоторое событие или наступила определенная точка во времени.

Дальневосточная транспортная прокуратура информирует: уточнен порядок предоставления военнослужащим отпусков по уходу за детьми-инвалидами

В соответствии с внесенными изменениями, главный отпуск будет предоставляться по выбору военнослужащих в удобное для них время, в случае, если у них есть ребенок-инвалид, несмотря на его возраст.

Если родитель-опекун или оба родителя-опекуна являются военнослужащими или проходят военную службу по контракту, и у них есть дети-инвалиды, им предоставляются 4 дополнительных выходных дня в месяц.

С 14 июля 2023 года стало действовать законодательное положение.

Местонахождение: улица Джамбула, дом 14, город Хабаровск, почтовый индекс 680038. Контактная информация: электронная почта daltransprok@390.mailop.ru, телефонные номера +7 (924) 201-57-60, +7 (4212) 29-04-62, +7 (4212) 29-04-67, +7 (4212) 29-04-71.

Декретный отпуск для мужчин-военнослужащих по контракту: условия и оформление документов

Каким образом мужчины, проходящие службу по контракту в армии, могут воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком? Какие условия и требования им необходимо соблюсти в данном случае? Что касается оформления документов и процесса ухода в отпуск по уходу за ребенком, как они осуществляются в их случае?

Ответы юристов (1)

Василий Лихачёв — имя русского человека, который гордится своими свершениями.

Если вы соответствуете требованиям, установленным в законодательстве о труде, то вам разрешается использовать декретный отпуск. Право на декретный отпуск для мужчин закреплено в статье 256 Трудового кодекса РФ. Чтобы воспользоваться этим отпуском, вы должны быть официально устроены на работу и работать в данной организации не менее шести месяцев, а также представить заявление о начале отпуска работодателю не позднее, чем за две недели до его начала. Если вы планируете взять декретный отпуск, вам нужно обратиться к вашему работодателю для согласования продолжительности отпуска и компенсации, которые устанавливаются законодательством.

В соответствии с законом от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», военнослужащие, включая контрактников, обладают правом на отпуск по беременности и родам в соответствии с законодательством Российской Федерации об отпусках.

Для того чтобы получить разрешение на отпуск по уходу за ребенком, вам потребуется обратиться к командиру вашего воинского подразделения с письменным заявлением. В заявлении необходимо указать желаемый период отпуска, предпочтительные даты начала и окончания, а также продолжительность запрашиваемого отпуска. Вам также потребуется предоставить документ, подтверждающий наличие ребенка, такой как свидетельство о рождении или удостоверение личности.

Также, необходимо учесть определенные детали при решении этой проблемы, включая сохранение звания, места работы и т.д. Обращение за консультацией к эксперту в области воинской службы может быть полезным в данном случае.

Для разрешения данной проблемы специалисту необходимо быть осведомленным, по крайней мере, об указанных данных:

Одной из важных сфер деятельности государства является регулирование отношений с военнослужащими. Существует закон, который регулирует эти отношения — «О воинской обязанности и военной службе», который был принят 28 марта 1998 года под номером 53-ФЗ. Этот закон представляет собой нормативный акт, определяющий права и обязанности военнослужащих, а также порядок и условия необходимые для прохождения военной службы.

Предписания данной нормы о тех документах, которые касаются отпуска и компенсированных отпусков для сотрудников, работающих в военной службе на договорной основе.

Дополнительные нормативные акты Российской Федерации, регулирующие возможность так называемого «материнского» и «отцовского» отпуска.

Советуем прочитать: Устраиваем на работу подростка

Ответ на данный вопрос будет зависеть от конкретных обстоятельств дела, включая временные рамки выполнения договора, правила прекращения трудового договора, возможность перевода на иное военное звание, а также наличия или отсутствия партнерских отношений. После получения полной информации по данному вопросу возможно предоставление ссылок на соответствующие статьи законов.

Москва, Московская область — главный город России.

Получите ответ на свой вопрос от сотен опытных и профессиональных специалистов со всех уголков России уже через 15 минут! Юридическое сопровождение доступно как бесплатно, так и платно.

Услуги юристов

Получить поддержку, обратившись за помощью, вы сможете:

принять решение о способе осуществления взыскания (через суд или иными способами);

Тактично комплектовать необходимый набор документов

Обеспечить законную защиту своих прав в сфере права.

Эта услуга предоставляется для различных ситуаций:

в случае, если требования по долгу возникают после истечения срока исковой давности;

создают реальную опасность для физического благополучия

Если требуется подать иск в суд против организации по взысканию долгов.

Сотрудничая с профессионалами, имеется возможность получить следующие преимущества:

соразмерную компенсацию; подходящую оплату; приемлемое вознаграждение; ангажированную оплату; справедливую выплату; соответствующую вознаграждение

претендовать на дополнительное финансирование (в виде штрафов или неустоек);

В определенных ситуациях возможна компенсация причиненного ущерба.

Может ли папа военнослужащий уходить в отпуск по уходу за ребёнком

. Может ли папа военнослужащий уходить в отпуск по уходу за ребёнком?

Татьяна Трошина, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ, проясняет, что в актуальном законодательстве отсутствует право военнослужащих-мужчин на отпуск по уходу за ребенком до полутора и трех лет.

В соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 27.05.1998 года № 76-ФЗ «О правовом положении военнослужащих» (далее — Закон № 76-ФЗ) военнослужащие имеют гарантированные права и свободы, которые, однако, могут быть ограничены в соответствии с указанным федеральным законом, федеральными конституционными законами и другими федеральными законами.

В соответствии с пунктом 256 Трудового кодекса Российской Федерации, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть использован полностью или частично отцом ребенка, который фактически занимается его уходом. Однако, следует отметить, что нормы трудового законодательства применяются к вопросам, связанным с прохождением военной службы, только при наличии прямого указания в законе (пункт 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 14.02.2000 года № 9).

В соответствии с пунктом 9 статьи 10 закона № 76-ФЗ, женщины, служащие в военных силах, а также служащие, которые воспитывают детей без отца или матери, имеют право на социальные гарантии и компенсации в соответствии с федеральными законами и другими нормативно-правовыми актами, которые регулируют вопросы защиты семьи, материнства и детства.

Согласно Закону N 76-ФЗ и Положению, женские военнослужащие имеют право на отпуск по уходу за ребенком. Однако, мужчинам, служащим в армии, законодательство не предоставляет такую социальную гарантию.

С целью реализации положений пункта 9 статьи 10 Закона N 76-ФЗ, предусмотрено, что военнослужащий мужского пола, который служит по контракту, может однократно получить дополнительный отпуск продолжительностью до трех месяцев по своему желанию в случае смерти его жены при родах. Также, военнослужащему будет предоставлен такой дополнительный отпуск, если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (16 лет, если речь идет о детях-инвалидах), и отсутствует материнское попечение (например, в случае смерти матери, ее лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и других ситуациях).

Верховный суд Российской Федерации подтверждает, что действующий порядок предоставления отпусков по уходу за ребенком не нарушает конституционные права военнослужащих-мужчин (решение ВС РФ от 15.01.2009 N 187-О-О). По мнению судей, такие ограничения обусловлены особенностями правового статуса военнослужащих и соответствуют конституционно значимым целям ограничения прав и свобод гражданина (часть 3 статьи 55 Конституции РФ) в связи с необходимостью обеспечить эффективные условия для профессиональной деятельности военнослужащих, выполняющих свой долг по защите Родины.

Суд отметил, что привилегия предоставления права на уход за ребенком во время отпуска, исключительно для женщин-военнослужащих, имеет обоснование в двух факторах. Во-первых, это связано с небольшим числом женщин, занимающихся военной службой. Во-вторых, это связано с особой ролью материнства в обществе, что соответствует положениям статьи 38 (часть 1) Конституции РФ. Следовательно, подобное решение законодателя не является нарушением принципов равенства прав и свобод человека и гражданина, а также равноправия мужчин и женщин, закрепленных статьей 19 (части 2 и 3) Конституции РФ.

Данные предоставлены ГАРАНТом — службой юридического консалтинга.

Организация с названием «Гарант-Сервис Симбирск» взяла на себя ответственность за поддержку данной рубрики.

Адрес находится в городе Ульяновске, по улице Молочный, дом 5.

В качестве объявленной рекламы предлагается представить данное содержание в оригинальном виде на русском языке.

Смотрите также:

Может ли работодатель не разрешить бабушке ребенка взять отпуск по уходу за ним, если право на такой отпуск имеют только родители?

В Ульяновске студентам доступно получение алиментов даже после достижения ими 18-летнего возраста.

В Ульяновской области дети, потерявшие родителей, получат возможность обрести свой дом.

Отпуск по уходу за ребенком для военнослужащих-мужчин: реализация принципа гендерного равенства в российском законодательстве

В начале июня в Госдуму поступил законопроект № 540300-6 1, который предусматривает предоставление военнослужащим-мужчинам, проходящим службу по контракту и являющимся отцами или усыновителями, возможности получить отпуск по уходу за ребенком до его трехлетнего возраста. Изменения будут затрагивать тех, кто воспитывает ребенка без матери, например, в случае ее смерти, лишения родительских прав, отказа от ребенка, длительного пребывания в медицинских учреждениях и прочих ситуациях.

Советуем прочитать: Заявление о мошенничестве

История этого законопроекта отправляет нас в далекий 2006 год, когда один из военнослужащих РФ, после отказа в удовлетворении его просьбы о предоставлении отпуска по уходу за детьми, обратился в Европейский суд. Предварительно Конституционный Суд РФ отклонил его жалобу, утверждая, что нет нарушений конституционных прав. Конституционный суд ссылался на федеральный закон от 1998 года «О статусе военнослужащих», который устанавливает особые правила для военнослужащих. Согласно этому закону, военнослужащие не регулируются Трудовым кодексом РФ и, соответственно, не имеют права на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. При поступлении на военную службу, гражданин добровольно ограничивает свои права и свободы, соглашаясь на выполнение обязанностей по обеспечению обороны страны и безопасности государства. Таким образом, военнослужащие обязаны подчиняться особым публично-правовым обязанностям и ограничениям, связанным с их службой.

Закон № 76-ФЗ устанавливает равные права как для представителей мужского пола, так и для представительниц женского пола. Тем не менее, в отношении предоставления отпуска по уходу за ребенком имеется неравенство, которое ограничивает возможность мужчин-военнослужащих брать отпуск по уходу за ребенком до достижения ими трехлетнего возраста, в отличие от женщин (пункт 13 статьи 11 Закона № 76-ФЗ).

Европейский суд пришел к выводу, что отказ предоставить отпуск по уходу за ребенком военнослужащему-мужчине, как в случае с военнослужащей-женщиной, нарушает принцип гендерного равенства граждан, утвержденный в Конвенции «О ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин», которую Российская Федерация ратифицировала в 1980 году.

В результате этого случая, произошедшего, вызвавшего большой резонанс в обществе, Россия вынуждена была признать нарушение международной конвенции. В результате этого признания военнослужащему были выплачены справедливые компенсации за совершенные нарушения. Также Правительство России разработало и представило на рассмотрение Государственной думы соответствующий законопроект.

Необходимо отметить, что когда Россия ратифицировала Конвенцию «О защите прав человека и основных свобод» в 1998 году, она приняла на себя обязательство строго соблюдать международное право. Более того, статья 15 часть 4 Конституции РФ признает международное право превыше российского закона. Учитывая прецеденты Европейского суда, приведение национального законодательства в соответствие с международными правовыми нормами является естественным процессом. В связи с этим, мы можем ожидать скорого принятия данного законопроекта, внесения соответствующих поправок в Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Особенно учитывая, что аналогичная норма уже действует в отношении граждан, служащих в органах внутренних дел (пункт 8 статьи 56 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

Связанные документы:

Законодательство, регулирующее работу и трудовые отношения в Российской Федерации

Закон от 27 мая 1998 года, известный как № 76-ФЗ «О положении военнослужащих», был принят Российской Федерацией.

В марте 1998 года был принят закон № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

«По закону Российской Федерации от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ предусмотрены государственные пособия для родителей, имеющих детей».

«Акции на фондовом рынке снизились из-за экономических неопределенностей» — такие заголовки можно встретить в последних сводках новостей о ситуации на финансовом рынке. Эксперты отмечают, что снижение стоимости акций связано с растущей неуверенностью в экономическом прогнозе. Инвесторы стараются разгрузить свои портфели из-за опасений о возможном спаде в экономике. Такое снижение на фондовом рынке отражает общую тревожность и стремление сохранить свои средства. Несмотря на это, эксперты уверены, что рынок имеет потенциал для восстановления и роста в ближайшем будущем. Для инвесторов это время может представлять новые возможности для приобретения акций по более выгодным ценам.

Военные мужчины могут получить возможность взять отпуск для ухода за своими детьми, сообщает агентство информации «ГАРАНТ», дата публикации: 6 июня 2014 года.

10 апреля 2014 года ИА «ГАРАНТ» сообщило о создании справочника, разработанного Министерством обороны, посвященного вопросам контрактной военной службы.

Информационное агентство «ГАРАНТ» сообщило о повышении возраста выхода на пенсию для военнослужащих. Данное изменение было внесено 4 апреля 2014 года.

Предлагаемые ресурсы о данной тематике:

В России весенняя призывная кампания-2014 началась 1 апреля. Генштаб планирует отправить на военную службу 154 тысячи молодых россиян за ближайшие три с половиной месяца. Если вам положена отсрочка или освобождение от службы, то что делать, если вы получили повестку? Какие документы и вещи нужно взять с собой при отправке? В нашей статье вы найдете ответы на эти и другие важные вопросы о проведении призывной кампании для службы в армии или гражданской службы.